Menetapkan tujuan bisinis adalah keterampilan penting bagi setiap profesional, termasuk dalam bisnis. Dengan menetapkan tujuan, Anda memiliki arah dan fokus, serta tolok ukur untuk mengevaluasi kesuksesan Anda sendiri.
Dalam artikel ini, kami membahas manfaat menetapkan tujuan dan proses langkah demi langkah untuk menetapkan tujuan agar Anda bisa lebih sukses dalam mencapai tujuan bisnis Anda. Kami juga membagikan beberapa contoh tujuan dan apa yang membuatnya efektif.
Apa Itu Penetapan Tujuan Bisnis?
Penetapan tujuan adalah proses memutuskan apa yang ingin Anda capai. Biasanya melibatkan pengembangan rencana tindakan, dengan tujuan yang lebih kecil dipecah menjadi langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti, untuk memandu Anda menuju tujuan itu.
Keuntungan Penetapan Tujuan Bisnis
Apakah Anda menetapkan tujuan secara profesional atau dalam bisnis Anda, meluangkan waktu untuk menetapkan tujuan membawa keuntungan berikut:
Menemukan Arah Yang Benar
Dengan menetapkan tujuan, Anda memiliki arah untuk apa yang ingin Anda capai. Juga, dengan mengartikulasikan tujuan Anda dengan jelas untuk mencapai tujuan tersebut, Anda akan tahu kapan Anda berhasil mencapai tujuan Anda.
Fokus Pada Yang Penting
Dengan menetapkan tujuan, Anda dapat mengubah prioritas agar selaras dengan tujuan yang Anda inginkan. Ini memungkinkan Anda untuk mengevaluasi semua aktivitas Anda dan apakah itu membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda. Ini penting untuk membantu Anda menghabiskan waktu secara efektif.
Pengambilan Keputusan Yang Baik
Mengetahui apa yang ingin Anda capai membuat pengambilan keputusan lebih mudah. Setiap kali Anda dihadapkan pada suatu keputusan, Anda dapat mengevaluasi opsi mana yang akan menempatkan Anda pada posisi terbaik untuk mencapai tujuan Anda.
Meningkatkan Motivasi
Tujuan memberi Anda sesuatu untuk dicita-citakan. Bahkan tujuan jangka pendek dapat membuat Anda tetap termotivasi saat Anda bekerja menuju tujuan jangka panjang Anda
Kepuasan Pribadi
Menetapkan dan mencapai tujuan Anda membantu membangun kepercayaan diri Anda dan membuat Anda terus maju. Semakin banyak yang Anda capai—baik dalam tujuan jangka pendek maupun jangka panjang Anda—semakin banyak kepuasan pribadi yang akan Anda rasakan.
Bagaimana Menetapkan Tujuan?
Berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda:
1. Buat SMART GOALS
Tujuan Anda harus SMART: spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan dan terikat waktu atau spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu. Tujuan spesifik dengan langkah-langkah memberi Anda arah yang benar. Sasaran Anda juga harus mencakup tanggal dan jumlah yang tepat sehingga Anda tahu apakah dan kapan Anda berhasil.
Tujuan Anda harus dapat dicapai untuk menjaga kepercayaan diri Anda tetap tinggi. Namun, itu juga harus cukup tinggi untuk tetap menantang. Dengan menetapkan tujuan yang menantang tetapi realistis, Anda akan mencapai kepuasan pribadi terbesar sambil menunjukkan kemampuan Anda kepada orang lain di kantor Anda.
Juga, tujuan Anda harus terikat waktu. Ini akan memberi Anda tenggat waktu tertentu di mana tujuan Anda harus dicapai.
2. Buat Tujuan Secara Tertulis
Secara fisik menuliskan tujuan Anda membuatnya nyata dan nyata. Saat Anda menulis, gunakan kata-kata seperti “akan” alih-alih “ingin”. Perubahan kecil dalam kata-kata ini memiliki kekuatan lebih dan memberi Anda kepercayaan diri bahwa Anda dapat mencapai tujuan Anda.
Juga, pastikan bahwa Anda membingkai pernyataan dengan cara yang positif. Misalnya, alih-alih mengatakan bahwa Anda akan mengurangi pergantian karyawan, katakan, “Saya akan mempertahankan semua karyawan yang ada selama 4 bulan ke depan.”
3. Buat Action Plan
Buat rencana spesifik tentang bagaimana Anda akan mencapai tujuan Anda, tuliskan setiap langkah di sepanjang jalan. Proses menuliskan langkah-langkah dan kemudian melewati setiap langkah saat Anda mencapainya dapat memuaskan secara pribadi dan membuat Anda tetap termotivasi, mengingatkan Anda bahwa Anda semakin dekat untuk mencapai tujuan Anda.
4. Tetapkan Prioritas
Pada saat tertentu, Anda mungkin memiliki beberapa tujuan dalam berbagai tahap penyelesaian. Untuk alasan ini, memutuskan mana yang lebih penting—atau mungkin hanya lebih peka terhadap waktu—sangat penting.
Dengan belajar memprioritaskan tujuan Anda, Anda akan dapat memilih tugas mana yang paling penting bagi Anda dan bertindak sesuai dengan itu.
5. Lacak Kemajuan Bisnis
Memeriksa dan mengevaluasi kemajuan yang Anda buat menuju setiap tujuan Anda adalah langkah penting untuk tetap termotivasi. Jika Anda menyadari bahwa Anda semakin dekat dengan tujuan Anda, itu dapat menginspirasi Anda untuk bekerja lebih keras.
Jika Anda menemukan bahwa Anda tidak sedekat yang Anda rasa seharusnya, Anda mungkin ingin mengevaluasi kembali dan membuat perubahan dalam rencana tindakan Anda.
Itulah cara untuk menetapkan tujuan yang efektif dalam bisnis dan untuk orang Anda. Tujuan dalam bisnis bisa berupa meningkatkan keuntungan, meminimalkan pengeluaran bisnis, dan masih banyak lagi.
Saat Anda menetapkan tujuan, penting juga untuk memperhatikan data yang terkait dengan bisnis Anda, seperti data keuangan. Tanpa data keuangan yang jelas, Anda tidak dapat menetapkan tujuan yang baik. Ingat, Anda tidak dapat mengukur apa yang tidak dapat Anda nilai.
