Kepemimpinan adalah fondasi terpenting dari sebuah organisasi. Kepemimpinan adalah tentang bagaimana seseorang dapat mempengaruhi dan menginspirasi orang lain. Bagaimana seseorang bisa membuat orang lain mau belajar dan bekerja ekstra dengan tulus? Banyak orang yang mengatakan bahwa leadership skill berkaitan dengan talenta, namun yang pasti kepemimpinan merupakan skill yang perlu dilatih, tidak hanya dipelajari secara sains dan teori.
Tidak sedikit permasalahan yang harus dihadapi oleh suatu organisasi atau perusahaan bisnis. Memiliki peran penting seorang pemimpin perusahaan untuk menyelesaikannya. Bukan hanya sekedar kehadiran, seorang pemimpin yang baik akan mengerti bagaimana memecahkan masalah. Selain itu, seorang pemimpin juga mampu mendorong bawahan atau bawahannya untuk tetap semangat dalam menyelesaikan pekerjaannya. Jiwa kepemimpinan tidak selalu harus ada oleh para pemimpin dalam suatu perusahaan. Namun, setiap orang yang mengambil tanggung jawab untuk mengawasi orang lain perlu meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka. Hal ini harus ada untuk mengatur bagaimana kerjasama antara bawahan atau rekan kerja. Selain itu, seorang pemimpin juga harus dapat menemukan formula yang tepat untuk meningkatkan keuntungan perusahaan dan hal ini agar banyak yang paham dan melalui pengerjaan dengan baik oleh bawahan.
Setiap orang sebenarnya memiliki bakat kepemimpinan. Akan tetapi, keberhasilan mengembangkan kemampuan kepemimpinan tentunya bergantung pada masing-masing individu dalam mengembangkan dan melatih bakat kepemimpinannya. Pada dasarnya seorang pemimpin akan memiliki pengaruh terhadap orang-orang dalam pimpinannya. Artinya bagaimana pengaruh pemimpin perusahaan terhadap perusahaan dapat terlihat bagaimana perkembangan perusahaan atau organisasi yang dipimpinnya.
Menjadi seorang pemimpin tidak pernah mudah dan juga tidak mudah, apalagi menjadi pemimpin bisnis. Di satu sisi, harus memikirkan cara untuk terus menghasilkan keuntungan. Pada sisi lain juga harus ada dengan cara untuk memberdayakan sumber daya manusia yang ada. Menyeimbangkan keduanya memang tidak mudah, tapi bukan berarti tidak mungkin.
Dalam dunia bisnis, segala sesuatunya tidak selalu berjalan mulus, terkadang ada masalah yang harus selesai dengan berbagai risiko, sehingga perlunya pola pikir kepemimpinan dalam bisnis.
Kepemimpinan Adalah Hal Penting, Mengapa?
A. Kepemimpinan Adalah Menentukan Strategi Bisnis
Seorang pelaku bisnis bertanggung jawab untuk menentukan arah pengembangan bisnis. Berapa lama waktu yang habis atau berjalan untuk sukses, berapa banyak penjualan yang harus tercapai dan berapa banyak pelanggan yang harus mendapat pelayanan, semua ini membutuhkan strategi. Strategi adalah cara yang membawa perahu bisnis melintasi lautan, apakah akan terbang atau tenggelam, semua itu adalah hasil dari arahan pemimpin atau pemilik bisnis. Tentunya sangat butuh keterampilan untuk mengelola bagaimana kerjasama antara semua orang yang terlibat dalam bisnis dan mitra bisnis mereka saling butuh. Selain itu juga harus mencari formula yang tepat untuk meningkatkan keuntungan bisnis dan bagaimana mindset pelayanan yang orang lain dapat paham dan berjalan dengan semua bidang dalam bisnis dengan baik.
B. Kepemimpinan Adalah Orientasi Pada Solusi
Seorang pebisnis yang baik selalu memiliki inisiatif untuk dapat memberikan solusi atas permasalahan pelanggan bagi bisnisnya. Hal ini penting karena mereka sadar bahwa pelayanan yang baik akan meningkatkan pengalaman pelanggan terhadap bisnis kita. Seseorang yang memiliki jiwa kepemimpinan, tidak hanya hadir, tetapi sangat paham bagaimana menyelesaikan masalah. Para pebisnis yang memiliki kepemimpinan tentunya ingin terlibat dalam proses bisnis yang berkaitan dengan perbaikan dan penyelesaian masalah. Selain itu juga mampu mendorong seluruh bagian bisnis untuk tetap semangat dalam menyelesaikan tugasnya.
C. Kepemimpinan Adalah Koordinasi Dalam Bisnis
Sikap kepemimpinan dalam bisnis sangatlah perlu, salah satunya adalah mengarahkan dan mengkoordinasikan semua orang yang terlibat dalam bisnis, guna mencapai tujuan bersama. Arahan bisnis yang telah ada tentunya harus berjalan dengan baik, dan dalam prosesnya harus ada koordinasi dan komunikasi. Mengarahkan atau mengkoordinasi berarti kita bertindak dan mengajak. Tindakan ini juga berarti kita mulai membangun bisnis, membangun tim bisnis, dan membangun sistem dalam bisnis. Ini juga berarti bahwa kami melakukan segala daya kami untuk menarik orang-orang yang dapat bekerja sama dalam bisnis sehingga tujuan bisnis dapat tercapai.
Pada akhirnya, siapapun kita sebenarnya memiliki bakat kepemimpinan, namun keberhasilannya tergantung bagaimana setiap orang mengembangkan bakatnya.
